2022年4月2日，東湖高新集團工會舉辦 “與心同行 男左女右”心理健康知識講座。按照疫情常態化防疫要求，本部主會場40名員工與外地400多名員工，通過現場加視頻的方式，共同參與了活動。本次活動是東湖高新集團“減壓治愈關愛員工”系列講座2022年度的首場,特邀武漢市心理醫院知名心理專家李光蕓老師主講。集團在家的領導班子和工會主席張虹現場出席了當天的活動。

本次講座活動旨在更進一步普及心理健康知識，提高職工心理健康意識，促進職工間和諧融洽，構建積極快樂的工作氛圍。

△心理講座主會場

△心理講座視頻分會場

△東湖高新集團工會主席、科技園公司總經理張虹做開場發言

張虹在開場發言中強調：現代人每天都承載著來自不同方面、不同程度的工作壓力、生活壓力，對于一個企業來講，加強對企業職工心理健康的關注和服務顯得尤為重要。公司一直致力于讓員工獲得工作成長的同時，也能以更飽滿的狀態面對生活的每一天。

△武漢市心理醫院知名心理專家李光蕓老師主講

△東湖高新集團黨委委員、紀委書記孫文瑞，東湖高新集團投資總監廖彤參與互動問答

△東湖高新集團員工參與互動問答

整場講座活動持續近三小時，線上線下同步開展，活動共設有暖場游戲、講座交流、互動游戲和頒獎總結四大環節，讓職工在輕松愉悅的氛圍中掌握守護心理健康的密碼，開啟幸福完美的人生道路。

△開場游戲《男女組數字》

△結尾游戲《肢體表述成語接龍》

本次活動聚焦職場女性心理健康問題，分析疏導職場女性心理負擔，促進女性職工心理健康和家庭和諧，幫助男性職工進一步了解女性心理。講座中，孫小添用詼諧幽默的語言，通過生動有趣的PPT和互動問答，運用同理心換位思考，從男、女性心理健康的差異、常見心理疾病、如何避免心理疾病、情緒的正確認知、情緒管理方式、情緒調節技巧等方面進行了專業解析、有針對性地授課，整個講座思路開闊、知識全面。

△最佳參與者合影

東湖高新集團一直重視呵護職工心理，在關注職工飛得高不高的同時，也關心職工飛得累不累。公司于2021年成立東湖高新集團“職工心靈加油站”，并在各項目公司建設了職工小家。未來，集團工會將定期開展員工關愛活動，讓員工快樂工作、健康生活。